很多人会问，有什么好的习惯、高效的学习方法，可以挺高效率？掌握正确的方式来提升高效工作的习惯是件很有必要的事情，你会发现良好的习惯可以让自己的工作效率有着惊人的提高。 今天我们就聊聊如何挺高工作效率。 一、先做重要的事情 每天一上班首先聚焦在重要的工作上，不让琐碎的事分散自己的注意力、焦点和热情，往往能最高效最快速的解决问题。 二、分类集中处理事项，可以大大提升时间利用效率 ...

职场零经验的人如何转行？分两个，一个是职场小白，刚毕业，进入和自己专业不匹配的行业；一个是在该行业或者职能方向没有经验，但是有职场经验如何转行。1、对于刚毕业的同学，如果想要选择自己本身专业不相同的方向，建议先了解岗位内容，职责要求，如果需要专业知识，建议先将专业技能准备充分再去应聘，也可以在没有毕业之前以实习模式去该岗位轮岗工作，像经验丰富的人学习。以便今后进入。2、对于已经有过往经验的人，建议慎...

1、当老实人，没有错，前提是你得聪明。 如果你能力突出，能把手头上的事做到100%完美，还能帮助同事解决问题，升职加薪定会优先考虑你。但如果你—味谦让，对谁都不拒绝，那你只是谁都能欺负的老实人罢了。 在能力范围的事竭尽全力做好，别人的事视能力而帮，懂得拒绝，主动透露出自己的底线，才能有更多时间去经营自己，你的坦诚也会让你在职场中获得尊重。 2、不小心碰到同事的聚会，即使对方盛情邀请，...

  朋友多了，路好走。无论是古代还是现在社会，人脉资源直接与你的生活、财富、幸福指数相挂钩。都说条条大路通罗马，每一个不同地方的人，有着数以万类的方式到达目的。但是其中最为关键的一点就是，你得必须知道某某道路是可以到达这个目的的。而如何得知这个道路，就是你前往胜利的关键。   我们知道，近水楼台先得月。一个人有了好的发展机会，那么他上升时会留下一个位置，这个位置是给有准备分...

        作为新入职的员工，都希望在短时间内用自己的工作成果，来得到领导的认可，以便尽快走出试用期或保证自己在试用期内不被淘汰。以下就是新入职的你需要注意的问题： 1、新人入职的第一件事情就是职场社交，这是立足的重中之重。         其实很多评价都是很主观的。比如当上级领导问某某新人入职后表现如何？如果你的职场社交做的好，你的直属领导肯定会护犊子，给你说尽各种好话...

沟通是每个人都需要的，在生活和工作中，良好的沟通极为重要。如何提高沟通技巧，下面介绍一下沟通技巧，希望可以帮到大家。 技巧一:了解人和人性 人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。 技巧二:如何巧妙的与别人交谈 与别人交谈时他们最感兴趣的话题--是他们自己。尽量使用这些词--“您”或“您的”而不是“我”，“我自...

人力资源管理的核心 一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人，育人，用人，留人”的管理核心。 选人 1)通行的招聘程序 我们惯常的招聘程序（也是很多知名公司通用的程序）是：发布招聘广告，收集应聘资料，对应聘资料初选，约见面试，填...

      每年都有很多人选择报考人力资源管理专业，那么，这个专业的就业方向有哪些呢?       首先了解一下什么是人力资源管理，人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择...

       现在很求职在找工作时，会遇到这样的问题，企业在招聘员工时，会告诉求职者用另外一种用工模式，给求职者造成一定的误区。很多求职者就会纳闷，我来公司上班，不应该是合同工吗？今天在这里给大家简单的解析一下： 一、 什么是劳务外包和劳务派遣? 　　劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容...

有句话说：   我们用几年时间学会了说话，却要用一生的时间学习去如何闭嘴。   不管是在生活中也好，还是在职场中也好，如何去说话，这从来都是一场修行。   当话说的漂亮，事又做的漂亮，那会很容易让你就能赢得别人的好感，在职场上变得很吃得开，不然就算你很会做事，往往也于事无补，当你说话不懂分寸，不知道什么该说，什么不该说，这反而可能会让你失去更多。 ...