什么是秋招？ 秋招是企业每年9-12月，在学生大四上、研二或者研三上学期的时间，到学校来选拔优秀的人才，作为企业的核心人才梯队储备。时间：秋招在9—12月，春招在次年3—5月。参与企业：秋招是企业每年第一次大规模招聘应届生的极端，企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多。特点：求职人数多，竞争非常激烈，但也是名企最多，最重视的一次大型招聘活动，基本上会跨越全国各大知名高校的范围...

面试时薪酬要怎样谈好？ 这样的问题如果不提前做好准备，怕是要迷迷糊糊的被割韭菜了。下面给大家分享一点经验，也许对你有所借鉴。 一、关于薪酬你不得不知的那些事 1、先说最干的干货：面试谈薪酬最关键一点是你要参照行业、公司和职位的薪酬行情确定自己的价值！ 2、每个公司有自己的薪酬体系，你的薪资基本上在公司薪酬体系内设定，并不是你想要多少就是多少。公司也几乎不可能为了你打破这个体系。...

为什么年轻人离职越来越频繁？ 关于当代年轻人频繁离职的现象已经成为一个话题，说到离职，大家都纷纷给出了自己的理由和观点,从总体上看离职率效高的群体大部分是应届毕业生和工作时间在一到两年的年轻人，那么，是什么原因导致他们频繁离职的呢?总结了一下，大致有这几方面的原因。 一、薪资太低 其实很多职场新人离职的原因都是因为薪资较低，或者是认为公司给的薪资和自己所做的工作不成正比，认为或许...

如何向领导汇报工作？ 汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡须一把抓，词不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序和说法，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人不注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我们掌握一些汇报工作。 汇报工作应把握好以下五个关键点： 其一，明确目的。事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目...

职场中选择比努力更重要？ 职场中我们经常错认为只要自己够努力，努力就一定能得到自己想要的生活，职场现实生活中却狠狠的抽打着自己。为什么我会这么说呢？各位听我慢慢道来。 造成这样结果的原因有很多，但是排除其他一些客观原因之后，选择的方向是造成这种局面的主要原因。 两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都会随着时间的推移逐渐拉大，一开始差距并不明显，...

加班该不该让老板知道？         然而一个真正优秀的员工永远不给老板压力，而且还能做出业绩。         一等一的员工=有业绩+不让老板有压力； 所以啊，也不要成天想着如何如何变着花样让领导知道。比起这些更重要的是：在你不经意的忙碌间，不经意的收获间，不经意的迷茫间，依然能够在前进的康庄大道得到属于一份，不论对谁说起来都很值得骄傲的成绩，这才是本...

坐着上班的你是不是也感觉到疲惫？ “今天在办公室坐了一天好累啊，明明什么都不做，但是觉得非常的疲惫”说出这句话的人大概会被在外面跑业务跑的要死的人打吧。        长期处于格子间工作的你，是否也存在这样的困惑？下班回家，不想动更不想说。也被父母无数次抱怨：天天上班坐着，没干啥体力活那还能这么累？就是矫情！其实局外人并不知道，虽然你每天都坐在办公室，但是所耗费的精力并不比力...

很多人会问，有什么好的习惯、高效的学习方法，可以挺高效率？掌握正确的方式来提升高效工作的习惯是件很有必要的事情，你会发现良好的习惯可以让自己的工作效率有着惊人的提高。 今天我们就聊聊如何挺高工作效率。 一、先做重要的事情 每天一上班首先聚焦在重要的工作上，不让琐碎的事分散自己的注意力、焦点和热情，往往能最高效最快速的解决问题。 二、分类集中处理事项，可以大大提升时间利用效率 ...

职场零经验的人如何转行？分两个，一个是职场小白，刚毕业，进入和自己专业不匹配的行业；一个是在该行业或者职能方向没有经验，但是有职场经验如何转行。1、对于刚毕业的同学，如果想要选择自己本身专业不相同的方向，建议先了解岗位内容，职责要求，如果需要专业知识，建议先将专业技能准备充分再去应聘，也可以在没有毕业之前以实习模式去该岗位轮岗工作，像经验丰富的人学习。以便今后进入。2、对于已经有过往经验的人，建议慎...