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巴州龙旭房地产开发有限公司,成立于2014年9月,注册资本800万元人民币。 公司自成立以来,率先倡导“规划就是财富”、“环境就是优势”、“文化就是资源”等现代发展理念,以特色的成片综合开发和运营模式,为库尔勒居民提供了优质和多元的生活及人文体验。为库尔勒城市规划建设提供了经典的示范作用。开发项目不仅涵盖了传统意义上房地产开发的所有形态,涉及商业、办公、汽车展示、汽车配件、二手车买卖、汽车装饰材料、汽车美容等的经营需求,还布局大型餐饮休闲广场、快捷酒店、写字楼、娱乐、银行等配套建筑。 开发建设的房地产项目总建设用地面积27336.35m2,现一期项目龙旭商务大厦于2019年竣工并投入使用,现有少量办公写字楼、商铺出售,地下室超市招商中;二期龙旭高端汽车展示购物中心预计于2022年底投入使用,此项目整体规划相辅相成,先进的规划设计理念,配套设施齐全,仓储、车位等均能满足使用需求,方便商户使用,无论是行业影响力,还是市场覆盖面,都较现有的汽配市场有较大提高,成为梨城一道亮丽风景。

巴州龙旭房地产开发有限公司
库尔勒石化大道199号隆旭时代商业广场(苇业大厦斜对面)


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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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