1，团队业绩按照公司年度季度月度业绩目标，努力完成业绩，关注团队成员业绩完成情况。
2，新客户开发运用自己的知识和经验优势，积极开发新客户或者及时给团队成员指导
3，重点客户分析按照公司和外贸经理的要求，关注大客户采购情况。
4，展会筹备在经理的安排下，积极筹办参展事宜。
5，关注外贸平台的操作团队主管应关注本团队成员对外贸平台的操作，及时提出工作要求和检查。
6，关注和跟进老业务员带新业务员参与新人培训制定和执行
7，会议和工作指导会议记录、学习分享；团队主管定期和团队成员开例会并组织分享电子版记录（可由新业务员完成），提交经理评价。协助团队成员开发和维护客户，如：客户接待，邮件内容指导等；
8，内部协作团队成员和内部部门的沟通和协调

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聘才主管筹建团队，公司给予5000元筹建津贴，筹建成即可正式晋升主管