这样写简历,赢得面试的几率会很高!
日期:2020-05-16 浏览

找工作第一步,需要写简历来介绍自己。

 

因此,写好一份能成功吸引到面试官,赢得面试机会的简历,很有必要。

 


1、简历要针对不同公司个性化定制

 

哪怕是相同岗位,不同的公司,对于人才的素质要求,也都是不一样的。

 

所以,比起一份简历广泛撒网,针对不同的公司和不同的岗位,你更应该个性化设计你的简历,尽可能做到,简历刚好投其所好。

 

2、写简历时要多了解招聘企业

 

想要写好一份个性化的简历,首先,对于招聘单位,你就得去了解。

 

了解企业文化,了解企业企业现状,了解企业招聘职位所需要的技能和素养。

 

详细了解这些信息,不仅能帮助你写出精准定位的简历,还能帮助你在面试中有更好的表现。

 

而倘若你还能在了解的基础上,还能换位思考,站在对方的角度,去考虑对方的需求,明白他们是想招什么样的人,然后迎合他们的需求去展示自己,那么恭喜你,你成功的几率又高了很多。

 

3、简历要精练,突出自己实力

 

有些人写简历,做得很花哨,有些人写简历,洋洋洒洒十几页。

 

其实这并没有必要,太花哨,容易让人反感,而太多,企业才没有那么多时间来看。

 

简历不需要过度复杂,简简单单,能一眼让人看到重点最好。

 

一般说来,简历就写一页两页,清清楚楚写着自己学过些什么,会些什么,做过些什么,取得了什么成果,这就已经很足够了。

 

4、简历可以夸大,但一定不作假

 

简历需要包装,你可以在不影响真实性的前提下,将简历艺术化处理下。

 

比如把你的经历删繁就简,去掉跟用人单位的核心需求无关的部分,适当地修饰和丰富用人单位比较看重的部分。

 

简历可以略作夸大,但是不能无中生有,诚信是面试和做人的基本准则。

 

5、没有相关经验,就多突出过往成绩

 

找工作,跨界跨专业都很正常。

 

当你没有与之相匹配的工作经验时,你也不必慌,尽量多突出自己的一些优势,比如学习能力,比如适应能力,比如过去没有经验同样取得的成就。

 

虽然很多企业都想招经验老道的,但是还有些公司,却也很欢迎新人,觉得新人可塑性更强。

 

关键是你要让面试的人看到你的自信,和你对岗位的渴望,以及你的足以胜任。

 

其实写简历,就是适当突出自己的优势,让企业看到你的实力,相信你可以。

 

因此,简历的写法很重要,更重要的是,你要懂得提升自己,让自己真的更具有价值,更具有市场竞争力。

 

你自己越有实力,你的机会,才会越多。


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