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岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人事工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任晋升等手续； 3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 4.协助上级领导完成公司其他工作事务。 要求：1年以上人力资源管理经验，有很强的计划性和实施执行能力
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