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1,团队业绩按照公司年度季度月度业绩目标,努力完成业绩,关注团队成员业绩完成情况。 2,新客户开发运用自己的知识和经验优势,积极开发新客户或者及时给团队成员指导 3,重点客户分析按照公司和外贸经理的要求,关注大客户采购情况。 4,展会筹备在经理的安排下,积极筹办参展事宜。 5,关注外贸平台的操作团队主管应关注本团队成员对外贸平台的操作,及时提出工作要求和检查。 6,关注和跟进老业务员带新业务员参与新人培训制定和执行 7,会议和工作指导会议记录、学习分享;团队主管定期和团队成员开例会并组织分享电子版记录(可由新业务员完成),提交经理评价。协助团队成员开发和维护客户,如:客户接待,邮件内容指导等; 8,内部协作团队成员和内部部门的沟通和协调 基本工资三千起步,有餐补,交通补助,全勤奖,学历津贴,管理津贴,业务提成和绩效, 聘才主管筹建团队,公司给予5000元筹建津贴,筹建成即可正式晋升主管
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