但日常工作中，你有没有时间去思考总结如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系这些问题呢？ 你的行业认知是否清晰明了、做到了模块化呢？ 今天就来跟我一起，测测你的行业基本功到底如何～ 注意，以下为提纲式知识点浓缩，看完之后还需要好好消化吸收， 所以建议各位小伙伴收藏文章，以便随手复习哦～ 人力资源六大工作模块与工作思路：   ...

很多HR觉得招聘难，那是因为你没有很好的掌握招聘技巧，人事星球分享以下几个简单的招聘技巧，希望对大家有所帮助。 一、学会招聘计划的制定        一名优秀的HR需要做两个事情：制定月度招聘计划（精确到天）；按重要紧急四象限将招聘计划做严格的区分。        将招聘的四个模块所有的工作进行细化，比如招聘具体岗位执行模块可以分成四个小的细节工作：电话预约以及面试...

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职场中，你一定听过一句话，叫做能者多劳。   仿佛谁有能力，谁会的更多，就应该多承担一些，那是理所当然的。   认识一位朋友，她就是典型的这种人，他会修图，会修电脑，会做幻灯片，能做培训，基本上办公室的大小事务她都能做的很好，然后公司谁遇到问题了，然后第一时间都会想到她。   每当有人找她， 她都很任劳任怨，时间久了，她经常是忙得不可开交，但是即使她...