Part 1  关于网申  有同学建议可以针对网申单独准备一个文档，填的时候直接复制。一看就是有准备的。 文档上可以将我们大大小小的经历，全部罗列上去。以及一些在网申系统中可能出现的开放性问题。 Part 2  关于网申通过率  今年的情况大概是投递10个企业，接到2-3个面试通知。 除开一些海笔的企业，大部分企业还...

 有很多人会在年后跳槽找工作，那么怎么投简历才有回音呢？投了简历之后完全没有面试，到底是哪里出了问题？     投简历没有面试的原因总体上可以分为两类： 第一，你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到 问题举例：     什么时间投简历，HR更容易看到？     用邮箱发送简历好，还是通过招聘网站发送好？     重...

问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。 ...

 写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。     新疆招聘网小编建议你可以这样做：     1．通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力...

经常听到有人抱怨说，自己在人才网上挂了简历，但是却无人问津。   尤其是在这次疫情过后，更是如此，通知自己面试的电话就变得更少了。   这是因为市场行情，但也有可能，是你的简历有问题，根本就不足以吸引到面试官的眼球，让他发现你的优势，然后打电话给你。   人才网人才济济，面试官浏览信息时，在每份简历上都只会停留特别少的时间，甚至根本就是一闪而过，最多也就...

在找工作的过程中，众所周知，每个人都需要先填写一份简历。   甚至好些时候，当简历不对，一个人即使再优秀，也根本就被发现不了，只会被HR匆匆略过，白白错过心仪的工作机会。   求职者想要从一大波竞争者中脱颖而出，自身的实力很重要，一份漂亮的简历也很重要。   当然，这漂亮并不是说好看，而是说简历要足够有信息量，能够恰当展示自己，让负责招聘的人员眼前...