眼看又是一年秋招，失败的经验往往比成功的经验更有价值。 楼主想把自己此前的圆场成功不想最后翻车的失败经历做个总结，希望对学弟学妹们有所帮助 case情况 case是医疗设备实行集中化战略（专注老年人市场）还是差异化战略（技术研发提升服务） 除了一位男生表现冷静又输出智商之外，其他人都有点紧张而有些急于表现[捂脸]总体讨论有点混乱，最后...

所以今天我们分享的内容是应届生求职财会类岗位，如何打造一份实用的求职简历。 简明扼要、信息全面 Part 2 教育背景 主要体现出学习时间段、院校、专业、学历，此外可以标注重点专业课程；绩点/专业排名比较突出的可以明确写出；有第二学位或专业学习方面有荣誉的可以列明。 带入职业场景、体现胜任力 注意：财务相关岗位尤其是实习期间的有些工作较难量化，可以用...

A：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ B：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在这种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。     到底怎么样才是“不符合录用条件”？在签订劳动合同时，...

对于很多刚开始找工作的职场小白来说，找工作时对于一家公司的考虑都是模模糊糊，充满迷茫的。 有时候过于看重自己所想要应聘的岗位，而去忽视了所招聘的公司情况。 但这样很容易碰到过度包装的公司，而当你真正入职的时候，你才会发现工作的环境，内容这些完全不一样，公司发展也不怎样，最后只能重新再找工作。 所以求职的时候一定不要心急，也不要只盯着某个点，还要考虑应聘公司的具体情况，做一个全面的...

 网友求助：都说应届毕业生可以多跳几次槽来找到适合自己的工作，这样的做法对吗？     招聘网解答：     关于这个问题包括了三个层面：     可以试错吗？可以！     可以用跳槽来试错吗？万不得已时，可以！     可以用频繁跳槽来试错吗？绝对不行！ 1. 可以试错吗？可以，但一定要在有规划的前提下试错！...

在职场中，不擅长巴结领导、也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办？     锦囊君提示：所有的误会都是没有及时沟通的“锅”。     职场中最忌讳的就是不敢沟通或者是不沟通。“巴结”和“打交道”是两码事，与领导打交道是必要的社交，也是为了必要的工作交接与反馈。 主动找到领导解开误会     所有的事情说白了还是该解释就得解释，没...

人力资源管理办法 针对企业招聘中遇到的一些问题，特整理了如下几条招聘办法，以供参考。 一、招聘 1.1根据部门人员编制，在定编岗位空缺时，部门经理在确认无内部调职可能性后，向综合部提交招聘需求。附该岗位的岗位职责、考核办法以及需要招聘的级别、笔试题目。按下列流程进行开展招聘工作: (1)综合部在招聘网站上发布招聘需求，并组织笔试、面试。 (2)人力资源部初步筛选初步合格者，由用人...

1、让别人感觉到，你有变厉害的潜力，未来有能力帮到他 让别人感觉到这一点，对方会喜欢跟你交往。人们都喜欢跟厉害的人交朋友，没有现成的，就找潜在的。 因为你的强大可以轻易解决，超出他能力上线的问题。 2、不要独立 这一点我深有体会，从小到大，我一直很独立，有事尽可能不麻烦别人，潜意识里，也不喜欢别人麻烦我。 工作后才发现，朋友之间，要时不时互动，你帮我我帮你，才更好的加...

一、日工资、小时工资折算       按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、加班工资计算       用人单位依法安排劳动者在标准...

如何向领导汇报工作？ 汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡须一把抓，词不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序和说法，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人不注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我们掌握一些汇报工作。 汇报工作应把握好以下五个关键点： 其一，明确目的。事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目...