在面试的过程中，当你作为应聘者，面试官总是会向你发问。

当面试官向你提问，你如何回答这些问题，将成为面试官考虑是否录用你的重要依据。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路，希望对你有所帮助，能助力你在面试中有更好的表现。

1、请你自我介绍一下

介绍的时候，条理要清晰，层次要分明，话语要切中要害，不谈无关与无用的内容。

同时，表述方式要尽量口语化，内容要与个人简历相一致。最好就是，在面试之前，先以文字的形式写好背熟，然后在面试中流利展现。

2、谈谈你的缺点

不必说自己没缺点，也不宜把那些明显的优点说成缺点。当然，更不能说出会令人不放心和不舒服，甚至会严重影响所应聘工作的缺点。

可以说出一些无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

3、为什么选择我们公司

面试官问你这个问题，是试图想要从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

回答这个问题，可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。比如可以说，你十分看好公司所在的行业，认为公司十分重视人才，而且这项工作很适合自己，相信自己一定能做好。

4、前一家公司的离职原因是什么

不必把离职原因说得太详细和太具体，不要涉及自己负面的人格特征，也不要掺杂太多主观的负面感受，但也不能躲闪和回避。

尽量使解释的理由为自己的个人形象添彩，如对公司有较深的感情，但由于市场突变，公司的局面急转直下，只能重新寻找能发挥能力的舞台。

5、为什么要录用你

这时候，你最好站在招聘单位的角度来回答。

比如可以说自己基本符合条件，对工作很感兴趣，凭掌握的技能，完全能胜任这份工作，如果公司愿意给机会，一定不会让公司失望。