不用说，升职加薪，这是每一个职场人的梦想。

只不过，身在职场，同样是工作，有的人工作不过短短两三年，就已经稳步高升，有的人哪怕已经工作了五六年，也依旧还只是奋战在一线。

当你工资不见涨，眼看着身边的人超越了你，甚至看着后辈比你更强，你难免就会心里不是滋味，会很不甘心，想着自己到底是输在了哪里。

而想要成功涨工资，成为是升职当中的一员，你要从公司的情况考虑，同时也要从出身实际情况出发。

确保自己为公司，做出了必要贡献。

正所谓职场不养闲人，想要拿到高薪水，首先你得要能够确保自己对于公司来说，的确是特别的重要，完全是不可或缺的。

只有你自己为公司创造出了价值，公司的利益才有可能有你一份。

所以，当你在埋怨自己没有拿到很多的钱，也没有拿到更高的职位时，不妨先反省下自己。

如果你自身确实不足，做的工作没有那么大价值，那么你也怪不得公司，这个时候，你该做的，是好好去提升自己，让自己真的足够值钱，配得上更多。

确保领导人，看到了你的实际付出。

就个人而言，你可能觉得自己做的事情很明显，完全一目了然，所有人都应该能看到，但是对于别人来说，公司的领导是很忙的，他根本就无暇顾及所有人。

当领导人无暇顾及你，那么不论你做了多少，都是没有多大用的。

因此，在职场你要好好做事，却也一定不能只是埋头苦干，要会总结，让人看到你的付出。

至于如何让领导看到，在一些月度和年度总结中要好好总结，在公司的一些聚会中你要抓住机会，平日里有机会和领导接触的时候，也可以有意无意提一提，多表现下自己。

你要主动提出，不能只是被动等待。

认识一位朋友，他在公司的工作一直很受领导认可，只是工作两三年，工资一直都是纹丝不动，职位也是一直都没有任何的提升。

对此他心里很失落，甚至还一度想要换一份工作，在准备离职之前，他还是觉得不甘心，于是找了领导面谈，那时候，领导二话没说，直接给他涨了不少薪水。

领导还直接表示一直很欣赏他，说只是自己太忙了，也就没有想到这些事。

所以有时候，当你真的认为自己做的很到位，你完全不必等，可以直接就去找领导提。自己的事情，终究还是需要自己去操心的。

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