想要升职加薪,你要先做到这三点
作者:新疆招聘网 日期:2020-10-17 浏览

不用说,升职加薪,这是每一个职场人的梦想。

 

只不过,身在职场,同样是工作,有的人工作不过短短两三年,就已经稳步高升,有的人哪怕已经工作了五六年,也依旧还只是奋战在一线。

 

当你工资不见涨,眼看着身边的人超越了你,甚至看着后辈比你更强,你难免就会心里不是滋味,会很不甘心,想着自己到底是输在了哪里。

 

而想要成功涨工资,成为是升职当中的一员,你要从公司的情况考虑,同时也要从出身实际情况出发。



 

确保自己为公司,做出了必要贡献。

 

正所谓职场不养闲人,想要拿到高薪水,首先你得要能够确保自己对于公司来说,的确是特别的重要,完全是不可或缺的。

 

只有你自己为公司创造出了价值,公司的利益才有可能有你一份。

 

所以,当你在埋怨自己没有拿到很多的钱,也没有拿到更高的职位时,不妨先反省下自己。

 

如果你自身确实不足,做的工作没有那么大价值,那么你也怪不得公司,这个时候,你该做的,是好好去提升自己,让自己真的足够值钱,配得上更多。

 

确保领导人,看到了你的实际付出。

 

就个人而言,你可能觉得自己做的事情很明显,完全一目了然,所有人都应该能看到,但是对于别人来说,公司的领导是很忙的,他根本就无暇顾及所有人。

 

当领导人无暇顾及你,那么不论你做了多少,都是没有多大用的。

 

因此,在职场你要好好做事,却也一定不能只是埋头苦干,要会总结,让人看到你的付出。

 

至于如何让领导看到,在一些月度和年度总结中要好好总结,在公司的一些聚会中你要抓住机会,平日里有机会和领导接触的时候,也可以有意无意提一提,多表现下自己。

 

你要主动提出,不能只是被动等待。

 

认识一位朋友,他在公司的工作一直很受领导认可,只是工作两三年,工资一直都是纹丝不动,职位也是一直都没有任何的提升。

 

对此他心里很失落,甚至还一度想要换一份工作,在准备离职之前,他还是觉得不甘心,于是找了领导面谈,那时候,领导二话没说,直接给他涨了不少薪水。

 

领导还直接表示一直很欣赏他,说只是自己太忙了,也就没有想到这些事。

 

所以有时候,当你真的认为自己做的很到位,你完全不必等,可以直接就去找领导提。自己的事情,终究还是需要自己去操心的。

 

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